大型纪实文献《今日华人》入编稿：
真心谱写和谐情
——记香港侨友社会长、湖北省第九、十届政协委员
伟利宝有限公司、达成金属制品厂董事总经理黄英来先生
文/ 程 晨 张素娟
笔者采访黄英来先生的动意由来已久，但一来他为人处世历来非常低调，再者他身兼多职、事务繁忙，想采访他并不是一件很容易的事。终于有机会与黄英来先生见面，但他仍是一再谦称自己没有什么可以报道的事迹，不值得采访。虽然整个采访过程更像是一次私人之间的聊天，但好在笔者一行早就从认识黄先生的人那里零星地了解到有关他的事迹和资料，不至于无话可谈。
“随风潜入夜，润物细无声”。在采访过程中，笔者不知为何脑海中会突然闪过这句诗。这是唐代诗人杜甫所作《春夜喜雨》一诗中的名句。诗中所描绘的大地处处生机勃勃的景象正是无声细雨潜移默化、滋润洗礼的结果.而其中的“润”字更是生动传神，准确地描绘了春雨滋润万物、静默无声的特质。
聆听黄英来先生的故事，感受他的人生理念，笔者从他身上分明感受到一种“润物细无声”般和谐而又凝重的力量，一番独特的人生况味与境界。而使之臻于这一境界的，无疑是黄英来先生对国家、对香港、对社会、对社团的一片满腔真情，以及他数十年来始终倡导与践行的“和谐”理念。
“不和谐”的年代：奏响人生进行曲
1960年，年仅15岁的黄英来终于来到了令他魂牵梦萦的祖国，随后进入武汉华侨补习学校学习中文。五年后，他参加高考，顺利考入北京外国语专科学校。这让黄英来先生倍受鼓舞，他立志奋发向学，学成之后报效祖国。但此时“文革”开始了，黄英来先生毕业之后就被分配到湖南洞庭湖的一个军垦农场去接受锻炼，虽然农场生活非常艰苦，但他却认为这是一个磨练自己的意志、提升和完善自我的良机。
两年后，他被分配到福建工作。由于他是英语专业出身，而当时这方面的人才非常缺乏，于是他就被分配在一所中学，拿起教鞭，当起了英语老师，而且一教就是六年。虽然他在教师的岗位上干得非常出色，但是由于当时正处在史无前例的文革时期，中国社会已走向了极端，知识分子也被打入另册，成了“牛鬼蛇神臭老九”，何况黄英来先生还有“海外关系”，本想在自己年富力强的时候，好好干出一番事业，做一个对国家、对社会有用的人，可是，残酷的现实却令他倍感失落。无奈之下，他不得不选择离开。那时周恩来总理对华侨子弟的处境一直非常关心，并作出指示：“归侨学生他们回来我们要欢迎，他们要出去我们也要欢送。”于是，黄英来先生也得以成行。但当时他已无法回到印尼，只能在香港落脚。没想到的是，他在香港一呆就是数十年。
移居香港：发展事业征程似锦
经过一段时间的积累，
之后，黄英来先生停掉鲜花生意，进入到电子配件行业，于1982年与几个兄弟合资盘下了一间电子配件厂，开拓新的事业。一开始电子配件厂同样支撑得很辛苦，后来随着国内改革开放的推进，内地对计算器等电子产品的需求量激增，这为黄氏兄弟的电子配件厂带来了非常难得的发展机遇。与竞争对手相比，他们生产计算器外壳，在丝网印刷和冲压两大技术环节都非常完善，从而形成了对手无法比拟的核心优势。不仅如此，黄英来先生和他的兄弟们还始终有着敏锐的市场眼光，顺应市场发展潮流，总能在合适的时机进行结构转型和产品调整。
经过一段时间的积淀，工厂的实力不断增强，业绩也越来越好。日本同行业的公司也伸出橄榄枝，主动提出合作，在内地合资设厂，扩大生产实现了强强联手,在广东建立达成绿川薄膜开关厂。达成绿川目前主要生产微波炉开关、线路等产品，客户包括松下、日立、索尼、埃默森等十多家世界五百强企业，另外他们生产的医疗器械用的薄膜开关则主要供应北欧市场。多年来，达成绿川注重高品质、诚信务实的企业精神已在行业内形成了很高的品牌知名度。
“我从1982年开始创业，经历了不少风风雨雨，也见证了香港的发展变迁。总的来说，我觉得香港是一个自由竞争的社会，只要你有本事、肯实干，就可以得到用武之地。这印证了一个很朴素的道理，只要肯付出，你一定会有收获。”
真诚务实：投身社团心态很重要
古语说：“崇道而忘势，行义而忘利，修德而忘名。”
作为香港侨友会当届会长，
众所周知，要做好社团工作并不容易，甚至是“吃力不讨好”，要克服种种困难，必须要有一种甘于付出、乐于奉献的精神。
“当初我们成立校友会时，我被大家推选为筹备小组成员之一，心想等到把校友会筹备工作完成之后，校友会正式成立了，我的任务也就完成了，理事会的工作就让别的校友去做吧。这时我当时的心态。”
“但是没想到大家把我选为理事长，一当就是八年！其间，每当换届改选时我总是提出让贤的问题。因为我的想法是，校友会的第一把手不宜连任太久，更不要出现“终身制”现象。会长若由同一个人当太久，就容易出现会务停滞不前、缺乏新意等现象。为了令我会不断的发展创新，必须要有新血注入，才能有活力、有进步，才能与时俱进。但是每次我让贤的提议都遭到否决。从每次的否决，我心里深深感到理事会对我的厚爱与信任，同时感到压力更重。这是我当会长时的心态。”
“当一个人由普通会员被推选为会长，或由会长退下作普通会员，其心态和行为必需改变，能否适应就要看自己如何进行调整。当我在位时，老实说我考虑比较多的是担子的问题，因为‘有为才有位，有位需有为’。在公司里，我们企业的用人方针是：‘能者上，平者让，庸者下’。在社团里，虽是不能照本宣科，但我是经常检讨自己的，常常因未能尽职而感到内疚。有位而无为决不是我的意愿。所以我对自己力求尽量低调，且要办实事，这是我在位时的心态。”
“不当会长之后，我很感谢新会长、理事们和校友对我还是那么的尊重，经常对有些事务征求我的意见和看法。在对待这些问题上，我对自己订立了一个准则，那就是：要真心，要慎言。我有义务有责任协助新会长的工作，既要关心会务但又不能干预理事会的工作，要放手让新会长去发挥他的才干；对有些事务可以表达自己的想法，但只能是提供参考意见，重大问题最终要由新会长和理事会做决定。新会长做得好，我们应该支持和高兴。即使有时因缺乏社团工作经验做得不够，我们大家当一齐来协助他搞好。这也是不当会长的心态。”
和谐奉献：倾力培育社团文化
“在我刚进入香港侨友社时，我就比较认同‘和谐社团’的概念。虽然一开始我只是一般理事的身份，但当时我就提出，反对社团内部和社团之间搞分裂，也不要一点小事就闹不团结，结果搞得大家都不开心。我们应当在‘爱国、爱港、爱侨，为侨服务’的大前提下，齐心协心，精诚团结。只有这样，我们才能保持长久的生机和活力，为香港的稳定、社会的发展发挥应有的作用。当时，我曾表态，如果有谁弄不团结，我会第一个退出。不过，让我倍感欣慰的是，侨友社在
“不过，话说回来，我觉得我们社团里面大部分还是比较团结的，不团结只是一小部分，不会形成主流。我出任侨友社会长才一年时间，在侨友社，比我有时间、有魄力、有才干的人有大把，这给我带来很大压力，让我怎样在这个平台里面发挥作用。俗话说，创业难守业更难，现在侨友社已经做到这样一个台阶了，如果我上任之后，不进反退，我也很难交代。不过，幸运的是，有各位同仁、各界朋友的充分信任和鼎力支持，我的工作难度都小很多。特别是前任会长
目前，侨友社的各项会务都在不断推进，可谓有声有色、生动活泼。“我们定期编印出版会刊、会讯，与社会各界始终保持着广泛的交流和沟通，另外我们拥有非常出色的歌唱团和舞蹈团，这是在香港社团界非常自豪的一点。”黄会长还介绍说，前不久，他们前往珠海参加联谊活动，珠海市政府以“港珠澳三地侨友喜迎十七大”为主题进行推介，产生了良好的社会反响。
在开展各项会务活动中，黄英来会长不但强调深入基层、融入社会，也始终坚持有意识地把侨友社的“和谐文化”进行更广泛的推展，使之产生更积极的影响。2007年10月，香港侨友社60多人的访问团在前任会长王钦贤及现任会长黄英来先生的带领下，赴印尼访问，与雅加达、万隆一些社团机构进行了深入的交流。黄会长所作的关于和谐社团文化的演讲以及侨友社的和谐氛围，赢得了当地社团的高度赞赏。
“其实，和谐并不是靠我讲出来的，而是侨友社本身的创会宗旨决定了我们的社团文化。我虽然不是创会人，但我知道，侨友社从一开始就旗帜鲜明地提出‘爱国爱港爱侨’的主张——要知道，当时的香港还处在港英政府统治下，没有几个社团敢像侨友社这样做的。我觉得这一点很不简单！现在香港回归祖国了，更应当秉承这一宗旨，实实在在做到爱国、爱港、爱侨，为侨服务，做出应有的贡献。”
“未来侨友社，将进一步围绕‘和谐社团文化’这一理念发展会务，除了要进一步扩大会员队伍之外，我们还要跟兄弟社团进行更好的交流与合作。另外，面对侨友会成员年龄结构日趋老化的现状，我们要考虑如何让侨友社年轻化，及时补充新鲜血液的问题。”临了，黄英来先生非常诚恳地说道：“我还有两年会长任期，在我的任期内，我会尽自己最大的努力，把管理等方面搞进一步，不断完善侨友社的组织和体系，力争做一个称职的会长。”
如今，
后记
与
在
到什么困难，都觉得没什么克服不了的。所以我经常跟儿子女儿们讲到这些，让他们树立一个正确的人生观。”由于出生在那个特定的年代，
业余时间，除了旅游之外，
黄英来：印尼华侨，1945年出生，1960年回到祖国内地求学。现任伟利宝有限公司、达成金属制品厂、惠州达成绿川薄膜开关厂董事总经理，并任湖北省第九、十届政协委员、香港侨友社会长、香港侨界社团联会常务董事、旅港武汉侨校校友会名誉会长、香港北京华侨联会名誉会长、珠海市侨联名誉主席、厦门市侨联常委、湖北省侨联委员、黄石市海外联谊会副会长、贵州省海外交流学会常委以及北京市、惠州市、宜昌市、荆州市、十堰市、襄樊市侨联顾问等职。
